Агония отечественной оборонки

 

Офигенно радует радужный взгляд кремлёвских оптимистов на нашу оборонку и смежные сферы в последнее время. То бравурные речи о новом танке "Армата" (а где распиаренные Т-95 и "Чёрный орёл"?), то решили опять на Марс лететь (такие темы я, кстати, искренне приветствую!) с помощью новых ракет-носителей (токмо я так и не врубился будут они называться "Русь" или "Ангара", определитесь уже!), то опять всплывают разговоры про новые авианосцы (правда при этом бедный "Кузнецов" с десятком самолётов никак нормально эксплуатировать начать не могут, а про позорную эпопею с "Викрамадитья" я вообще промолчу). 

Граждане резонно задают вопрос: а потянем ли мы это всё на фоне последних "успехов" и не очередной ли это распил? Тем более, что последние "успехи" впечатляют! То "Фобос-Грунт", станция, в которую было вбухано куча денег и труда людей, даже не в состоянии на связь выйти с орбиты Земли (не с Марса, с Земли!). 

 

И это на фоне грандиозных успехов американцев и ЕСовцев на Марсе. То "Протон" выполняет кульбит достойный Кабаевой с приземлением в казахстанскую степь. То в Питере сдают "современную" одноимённую подлодку, которая, по мнению экспертов, находится на уровне подлодок времён Великой Отечественной Войны.

Так вот отвечаю гражданам: нет, не потянем и да, это – просто очередной грандиозный распил!

Почему? Постараюсь, как лицо, видящее ситуацию изнутри, объяснить обеспокоенным гражданам почему.

Итак, возьмем некую средней руки и размеров условную частную контору, работающую на оборонку. Типовой бюджет такой конторы порядка полмиллиарда рублей в год (возможны значительные отклонения, но не суть). Как правило, подобные конторы создавались в период дикого накопления капитала (начало девяностых, иногда даже в советские времена) шустрыми военными. Как правило, эти вояки тогда ещё даже в погонах ходили и во главе стояли свои гражданские люди. Причём они быстро смекнули, что оборонка с её секретностью – рай для распила и пускания пыли в глаза, порой закрывая многомиллионные темы бумажками. Короче путать свой карман с государственным они начали ещё тогда.

Для производства военной продукции нужна соответствующая лицензия, как её получить? О, это поистине великий воровской инструмент, который, по совместительству, позволяет эффективно разбираться с неугодными и не допускать на военном рынке "избыточной конкуренции". Короче, лицензия – это атомное оружие в защите интересов той мафии, что сейчас паразитирует на оборонных заказах. Как соткровенничал один из таких военных-руководителей: "ваша продукция может быть супер-пупер, но никто вас никогда к оборонному пирогу не подпустит!" Характерный пассаж. Это в США частные конторы уже в космос летают, у нас, по-моему, тебя скорее пристрелят, чем подпустят к "пирогу".

Далее, откуда заказы? Если контора средней руки, то большинство заказов от "старших братьев", т.е. огромных концернов, которые у всех на слуху и руководители коих, лоснясь от жира, регулярно дают оптимистические интервью на центральных каналах зомбиящика. Зачем эти концерны спускают заказы в другие конторы? Всё просто: эти огромные концерны, фактически, представляют из себя пункты раздачи бабла. Сами они, в большинстве своём уже не способны ничего делать. Внутри они обычно (по личным наблюдениям) выглядят следующим образом. Здание-монстр с "евро-ремонтом", у парадного крыльца стоят авто по ценам, поражающим воображение. 

По коридорам бегают длинноногие девицы, перемещаются солидные толстопузые старпёры в дорогих костюмах и большое число женщин и мужчин предпенсионного и пенсионного возраста, причём многие мужчины явно имеют остатки армейской выправки. Вот практически и всё.

А где же молодёжь, спросите вы? Кто же сидит "за кульманом"? А никто. Если вы пройдётесь по комнатам, то обнаружите жиденькое количество мальчиков и девочек юного возраста "только что из институтской курилки". 

Зрелых же зубров, напоминающих Билла Гейтса в молодости, в возрасте где-то 30-50 (я это называю активным возрастом) вы можете запросто не обнаружить ни одного. Нет, вообще люди такого возраста там есть, но если вы его встретили (особенно мужчину), то это, скорее всего, какой-нибудь "начальник отдела маркетинга" по совместительству чей-нибудь родственник или любовник. Короче, эти "мегамонстры" уже давно сами ничего разрабатывать не в состоянии. В лучшем случае там ещё остались отдельные "отцы" в солидном возрасте, которые ещё как-то худо-бедно двигают теоретическую науку. Но в силу возраста и чрезмерной заносчивости, страшно далеки они от практики. Да и зарплаты плюс пенсии им вполне хватает для безбедной жизни, а чё тогда дёргаться? Молодёжь-то в спину не дышит!

И вот эти мегамонстры думают об "кто ж это сделает?". Естественно, отпилив себе любимым 90% от очередного щедрого кремлёвского подарка на много миллиардов наших с вами налоговых рублей под очередной "Клиппер", они начинают раздавать оставшиеся 10% "братьям меньшим" типа нашей усреднённой конторы. При этом "папики" из директорских кабинетов этих "бабкораздавателей", большинство из которых бывшие военные, купившие в своё время эти должности, ничего кроме раскладывания наших денег по своим и чужим нужным карманам не умеют. И кстати, их характерная черта – просто космическая жадность и непомерные завистливость и самолюбие! Короче, полный набор самых мерзких человеческих качеств. Яркое подтверждение известных слов Д.Гранина о накапливании дерьма по мере роста положения на карьерной лестнице.

И с высоты их положения, разницы между, например, профессионалом-электронщиком и плиточником они никакой не видят. Они реально считают, что бабки решают всё и свято верят, что за вышеозначенные 10% им сейчас некие волшебники сделают новый танк, корабль, ракету, радиолокатор и т.п. А разговоры о деградации нашей оборонки, как в техническом, так и в людском плане для них не более, чем абстракция. У них вообще, по-моему, немного извилин в мозгу, несмотря на докторские и профессорские степени и звания (почти поголовно, кстати; где борцы с плагиатом?), и мышление братков из 90-х: "какого х..?! Я же бабки плачу! И не надо мне про то, что у вас ведущий разработчик уволился из-за низкой зарплаты! Не е… мне мозг, мне нужен результат, а не ваши проблемы!" – это реальные фразы на одном из совещаний, на котором автор присутствовал.

Если вы хотите получить заказ из такой конторы иметь только военную лицензию – маловато, хрен вам кто чего даст. Ну, вернее, могут дать, если совсем к стенке припрёт и то при условии, что из тех 10% вы процентов 50 откатите лично дающему. Т.е. всю работу будет делать наша условная контора за 5% от первоначальной суммы! Но, скорее всего, вы её получите, если в акционерах у вас будут числиться пару папиков из "старшего брата". Причём этот вариант ещё хуже первого, ибо второй вариант – узаконенный откат и полный контроль над нашей фирмой. И когда наш директор по окончании проекта захочет поощрить сотрудников хорошей премией, сверху последует грозный окрик: "а за что им премии платить? им зарплата платится!". Ибо об уровне жадности в верхах я уже писал выше.

Итак, на нашу условную контору свалился заказ из одного из "мегамонстров". Кстати, учтите, что сваливается он довольно интересно. Например, проект запланирован на этот год. Это значит, что окончательное решение и бабло вы получите, дай бог, где-нибудь в октябре. И при этом выяснится, что через месяц вы уже должны сдать эскизный проект. Знаете, что такое эскизный проект? Это несколько томов (на несколько сотен страниц) с описанием необходимой теоретической базы, предварительных расчётов, выбора компонентов будущего изделия и т.д. Ну и как это всё можно сделать за месяц? Ну как … также как пишет диплом студент-раздолбай, который только что узнал, что через неделю защита. А теперь задайтесь вопросом: если бы кто-то реально был заинтересован в результате, было бы такое несерьёзное отношение к первому и очень важному этапу?

Что представляет собой наша конторка? Да, в принципе, уменьшенную копию "старшего брата". Во главе сидит поставленный сверху директор перед которым поставлены две совершенно взаимоисключающие задачи. Первая: сдавать всё во время и качественно (я так и не разобрался до сих пор: им действительно это нужно, или для пыли в глаза?). Вторая: отжимать по максимуму денег для господ акционеров.

За редким исключением директор – практически полный профан в разработке, да и вообще, в технических вопросах. Зато он умеет мастерски прогибаться. Он – "эффективный менеджер"!

И как же он решает задачу? Да стандартными совдеповскими методами. По началу на уши работников льются неограниченные потоки пламенных речей в стиле "в чём величие нашей страны", "наша славная армия", "вы участвуете в повышении обороноспособности …" и прочая болтология. Надо сказать, на молодёжь это часто действует. На более старших товарищей, естественно, нет.

Для последних подготавливаются мощные сказочки-обещания про непрерывный рост зарплат, премий и т.д. Дескать, сейчас были некие трудности из-за кризиса (проваленного проекта, неумелого менеджмента, нужное вставить), но наша фирма встаёт на ноги (уже лет 10 как встаёт, но об этом умолчим), надо просто немного подождать и будет всё. На эти речи покупаются и более старшее поколение.

В результате в нашей конторке, в отличии от "старшего брата" уже имеются целые отделы разработчиков. В большинстве своём – это те же "дети". Но уже на мелких и средних руководящих должностях встречаются профессионалы активного возраста иногда даже с научными степенями. Правда, уровень этих профессионалов не очень высок. Будущих Касперских, Джобсов, Вольфрамов вы тут не встретите. В большинстве своём в оборонке застревают люди активного возраста с довольно-таки неактивной (извиняйте за каламбур) жизненной позицией, плывущие по течению жизни особо не пытаясь маневрировать. Ибо тут и всплывает основная проблема – зарплата и премии. Мы помним, что нашему директору и вторую задачу надо решать. И как он её решает? Очень просто: за счёт рядовых сотрудников. Не свой же откат уменьшать? Да и сверху рявкнуть могут. В результате разрыв между уровнем зарплат в таких конторах и рыночных ценах на реальных профессионалов достигает просто неприличных величин! Зайдите на любой отечественный сайт с вакансиями и сравните зп для однотипных вакансий в оборонке и на "гражданке".

При этом в оборонке, пожалуй, самые интересные и технически сложные задачи. Редко что-либо сравнимое встречается на гражданке. Есть целые отрасли, которые просто не встречаются на гражданке. Для их решения нужны профессионалы-учёные, инженеры и рабочие высокой квалификации. Недаром самые крупные учёные и конструктора в советские времена обитали в оборонке. Обязательна была и мощная связь с академической наукой. На западе всё это осталось. Ничего не изменилось в плане требований и сейчас, вот только нет ни профессионалов, ни связей. И наша оборонка сейчас представляет такое убогое зрелище: толпы "менеджеров" разных уровней, ничего не умеющих, кроме виртуозного владения пилой, толпа прочих клерков, не "сидящих" на деньгах и занимающихся всякими согласованиями и бумажками и разбросанные по дальним пыльным комнатам почти не заметные человечки возраста либо много моложе 30, либо "глубоко за", которые с помощью кувалды пытаются подковать блоху.

В нашей условной конторке всё тоже. Не рубящий ни разу в технике директор также искренне верит, что всё решают деньги. Поэтому, главные люди в конторе те, кто управляет денежными потоками. Ты готовишь бумажки для Минпромторга? Ты организуешь аутсорс, когда левой конторе отдаётся 1/10 всей задачи за 50% всего бюджета? Ты договорился о новой работе? У тебя знакомства в Минобороны? Тебе – почёт и уважуха, премии и возможности для распила.

А ты кто? Программист, электронщик, конструктор, монтажник? Иди в свою коморку и не вякай о повышении зарплаты! Вот приведешь в контору новый заказ,- тогда поговорим! А то, что, мягко говоря, поиск заказов – не есть задача технического специалиста, его не волнует. А то, что принести заказ сейчас не такая уж страшная проблема, а вот кто его делать будет, его тоже не волнует.

Дети, поработав два-три кода и поднабравшись опыта, быстро из нашей конторки сбегают. Кто в другие такие же конторы, но где более вменяемое руководство (есть такие), другие на гражданку, а третьи – вообще за бугор. Из институтских курилок приходят новые дети. Их сажают за комп и прямо во время работы над проектом пытаются параллельно обучать. Затем эти дети, поработав два-три кода … Ну, в общем понятно, круговорот вчерашних студентов в природе и проекты, тянущиеся иногда ещё с советских времён (да-да, реально бывают и такие!).

А что же наш профессионал? А тут всё тоже идёт по проторенной дорожке. В какой-то момент он окончательно убеждается, что вокруг "только бабки пилят" и не видя реальной заинтересованности в результатах своего труда он садится "на попу ровно". При этом для него в работе в оборонной конторе есть много плюсов. Как правило, с учётом его статуса, это – достаточно свободное посещение, полное раздолбайство в вопросах организации труда и отчётности (это вам не Huawey!), доступ к достаточно сложной комплектации, станкам, измерительному оборудованию и т.п.

Частенько наш профессионал приходит к выводу о необходимости "левака" и быстро оный находит. Кто-то на станках с ЧПУ режет формы для отливки моделей, кто-то в режиме freelance начинает делать web-сайты, кто-то разрабатывает электронные девайсины на сторону, кто-то умудряется договориться со "старшим братом" о части работ мимо своей конторы, а кто-то просто садится писать диссер и т.д. и т.п. Вариантов, на самом деле, миллион. Как правило, достаточно быстро левак начинает приносить доход в 2-3 больший, чем на основной работе, т.е. в нашей условной конторе. И, я думаю, не надо объяснять какое это порождает отношение к своим должностным обязанностям. Причём автор сего поста наблюдал курьезную ситуацию, когда расслабившегося за много лет профессионала попытались призвать к работе, последний послал всех с использованием нецензурной лексики и уволился.

Итог. А итог печален. Что бы сделать действительно современную высокотехнологичную военную систему нужны специалисты. Вроде бы это всем понятно. Но, как было показано выше, их делают "дети", которые ещё просто элементарно не набрались опыта (да и некому давно уже его передавать), пенсионеры, которые в силу возраста тупо отстали от жизни и редкие специалисты-профессионалы активного возраста, полностью потерявшие мотивацию к ударному труду.

Ну и как, удивляет вас после этого эпопея с "Булавой", или "кульбиты" отечественной космонавтики?

Обычно подобные опусы принято заканчивать наивными лозунго-подобными рекомендациями типа: "нужно поднимать ответственность…", "повышать качество продукции …" и прочие утопии. На мой взгляд, наша оборонка и наша страна целиком так завязла уже в трясине воровства и взяточничества, что ей помог бы уже только публичный расстрел (как в Северной Корее) пары десятков руководителей крупных оборонных контор. Но что бы дело сдвинулось с мёртвой точки, нужно желание … нет, не в Кремле (оно там никогда не появится по определению), а наше с вами. Да-да, наше! Но его-то как раз и нет. Ибо в условиях, когда люди в этой стране в Инете на полном серьезе оставляют посты типа "Навальный – вор", "Путин – наш президент" и "агенты Госдепа" этого не произойдёт никогда! Так что смиритесь граждане с тем, что мы – страна третьего мира и "банановая республика".